7 Comments

1. mens designer clothes

   Posted August 22, 2009 at 2:55 PM

   Ja können sie.
   wichtige persönliche Anlässe: Heirat oder Tod naher Angehöriger, Niederkunft der Ehefrau, dienstlicher Umzug, Dienstjubiläum, Pflegeurlaub bzw. schwere Erkrankung von Angehörigen (Muss, bezahlt).
   Dies gilt für für Bundesbeamte. Sonst gelten die jew. Ländervorschriften.

2. Lumpi

   Posted August 22, 2009 at 4:18 PM

   bei standesamtlicher Heirat erhält sogar der Beamte einen Tag Sonderurlaub – ebenso bei der Geburt seines Nachwuchses oder beim Tod eines engeren Familienmitgliedes

3. herbert2

   Posted August 22, 2009 at 6:48 PM

   Hier greift die SUrlV 5.1:
   Landesbeamtengesetz NRW Stand: 01.11.2006
   auszugsweise:
   Sonderurlaub/Arbeitsbefreiung kann nicht gewährt werden aus Anlässen wie: Eheschließung, Eheschließung eines Kindes, Silberne Hochzeit, Einsegnung, Erstkommunion, Konfirmation, Umzug aus persönlichen Gründen, Einschulung des eigenen Kindes etc.).

4. Rosi

   Posted August 22, 2009 at 10:59 PM

   Ja natürlich bekommen sie für ihre eigene Trauung Sonderurlaub. Genau wie alle Arbeiter und Angestellten auch!

5. Cee

   Posted August 23, 2009 at 2:17 AM

   oha – das gibt es auch in vielen größeren Firmen: Bei meiner Heirt habe ich zwei Tage Sonderurlaub bekommen. Eine Rechtsgrundlage gab es in diesem Fall nicht; es handelte sich (wie auch beim Weihnachtsgeld) um eine freiwillige Leistung der Firma.

6. Ruben

   Posted August 23, 2009 at 4:46 AM

   Dürfen die überhaupt heiraten ? wer um himmelswillen will denn einen langweiligen sesselfurzer neben sich liegen haben ?? abgründe nur noch abgründe

7. maeusche

   Posted August 23, 2009 at 6:12 AM

   ja kriegt man. aber ist nicht nur bei beamten so sondern auch in firmen. je nachdem wie es in deinem vertrag geregelt ist bekommst du sonderurlaub für heirat, todesfall, umzug und bei manchen auch bei 20.jubiläum oder sowas.
   ist bei jedem unterschiedlich genauso wieviele tage er dir gibt.
   bei todesfall naher verwandter wie eltern oder kinder können es z.b. 2 tage sein, bei weiter verwandten wie schwiegersohn, cousin nur 1 tag.
   rag einfach mal bei deinem arbeitgeber nach.